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  制度文件并不等于制度化管理，制度不能严明执行，等于一纸空文。
  尊重制度文化、结果导向文化、高效文化
  责任思维、成果思维、狼性思维、高标准严要求、感恩心态
  1.    凡事有计划  计划有行动
2.    做事要守时  做人要惜时
3.    要事放第一  时间巧管理
4.    指令须明确  检查要奖罚
5.    复命须及时  结果速反馈
6.    问题想方案  汇报有答案
7.    开会要高效  五须三减少
8.    令行与禁止  步调要一致
9.    制度必严守  流程必遵守
10.  结果作导向  万事无借口
 
 
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