这句来自旭辉高管的一句话，让程连波深以为然、谨记于心。与旭辉一起携手走了10年，筚路蓝缕启山林，栉风沐雨砥砺行。行业上升时，同心齐、共路行；行业动荡时，更要同呼吸、共命运，走难而正确的路。

回忆往昔让程连波最有成就感的，是他带领重庆旭辉财务团队，建立了与税务、统计、银行等相关部门的良好关系，取得了外部机构的认可，并荣获区域“钢刀团队”和“卓越将星”荣誉。只有平时织锦，需要之时别人才会“雪中送炭”，这一努力也帮助旭辉在2019年获得重庆多项目的融资计划和方案实施落地、取得税收优惠等，在2022年公司遇到阶段性困难时，也为项目“保交付”、企业发展提供了莫大的理解和支持。

唯有坚持、坚持、再坚持，才会绝处逢生。

十年前，初经社会磨练的侯玉林摩拳擦掌，为了进一步提升自己，也为了追求更好的生活，选择了加入旭辉；十年间，每一次行业动荡的艰难时刻，侯玉林都跟随旭辉脚步继续前进，每一次战役都奋力挺进，用一次次的成功、一次次的成长，书写了自己波澜壮阔的“旭辉岁月”，也在一次次选择中坚信自己跟对了公司，跟对了团队。十年里，他始终坚定地选择旭辉，与旭辉一路同行。

侯玉林工作照

在侯玉林的记忆中，有许多曾为旭辉拼尽全力的故事。在他入职的第二年，就身兼了苏州华庭、苏州旭辉城两个项目的成本PM，共计80万方的体量，要同时完成两份成本工作——白天处理新项目的招标、定标，黑夜处理老项目的供应商结算……没日没夜的极限挑战，助力了苏州旭辉城示范区的完美绽放，同时保障了苏州华庭的年底维稳！

十年如一日的坚守，侯玉林的铿锵步伐与专注用心，映照在他与旭辉共同走过的奋进征途中。“并肩搏击起沉浮，共享成就与荣耀。我愿与公司及家人们协同奋进、再开新篇！”

时光如白驹过隙，2018年入职的“旭日生”靳欣平，经过5年的成长与磨砺，已成长为保交付一线的骨干精英。在刚刚加入的第2年，靳欣平和团队革故鼎新，在所在的西安旭辉·国宸府落地了首个“旭辉X智造体系”试点，并开放了首个升级版的“旭辉透明工厂”，收获同行、媒体、政府等的一致认可，这也成为了靳欣平职业生涯闪闪发亮的履历之一。

2022年下半年，面对逐步冷却的市场环境，靳欣平与团队竭尽全力，熬了5个通宵，通过极致的穿插，核心材料大胆提前约尺下单，最终实现了以高颜值、高品质的超高层实体示范区开放，为销售注入了信心。五年，靳欣平奋战在西安旭辉·国宸府，成长在旭辉，一项项亮眼成绩的背后，是他不惧挑战、迎难而上的坚守！在团队的努力下，西安旭辉·国宸府一期已于今年5月品质交付！

靳欣平及团队在西安旭辉·国宸府打造首个“旭辉X智造体系”，首个升级版“旭辉透明工厂”

回想曾经，站在2018年职业生涯起点的靳欣平，出于对旭辉简单透明、爱拼才会赢、结果导向的企业文化的认可，坚定地踏入了旭辉。多年来，旭辉追求产品的初心不改，也让靳欣平坚守旭辉的信心依然保持。

也正因为这次的完美开放，赶上了市场最好的窗口期，才达成了温州美的旭辉城“十开十罄”的好成绩！

但这只是“万里长征”的第一步。在项目建设的过程中，因股东方招采人员不稳定，致使招标工作滞后。刘顺玲及团队迎难而上、全力补位，考察、约谈、协调……发挥“盯子”精神，盯牢股东方每一步招采动作，为保证竣备，旭辉主动组织“竣备动员会”，详尽交底，最终实现了温州美的旭辉城提前1个月品质交付！

正是在一次次积“小胜”成“大胜”，一次次将“不可能”变为“可能”的过程中，刘顺玲找到了在旭辉拼搏的成就感。十年了，旭辉就像“亲人”一般，给予每一位员工温暖、包容与帮助——

奋战在一线、行走在戈壁的刘顺玲

旭辉是一个大型“学习型”组织，对于在旭辉5年的陆卫萍来说深有感触。刚加入旭辉时的她，阶段性的培训安排密密麻麻，塞满行程，而且还是逢培训必考试，让她时常有种“在旭辉不像是在公司而像是在学校”的感觉——“砺剑计划”、筑基100、非人力资源认证、“引路人计划”、大练兵、季度条线培训会……

一次次培训，一次次考试，筑就了她营销系统化、结构性知识的沉淀和梳理，也使得陆卫萍作为一名职业经理人越来越成熟。回想旭辉岁月，陆卫萍最感激的便是旭辉为人才提供的成长平台，与人才双赢，为每个人实现职业梦想搭建舞台。

陆卫萍参与旭辉操盘手训练营、

在一线与团队奋战

在这里，有成长，有挑战，有温暖。面对营销数字化的挑战性工作，陆卫萍冲在一线，在集团的2年间参与开发了营销风控、营销招采、营销费用、线上营销、销售管理等多个业务系统，为“数字旭辉”、数智赋能经营贡献了一份力量。

而在2020年上海因疫情封控的3个月里，陆卫萍和大家一样正为物资紧缺而焦虑的时候，旭辉为员工定期送上“补给”，成了令人羡慕的“别人家公司”。正是这样充满人情味儿的旭辉，凝聚了各专业精英坚守在这里，以每一次面对困难的永不言弃，以“坚持到成功为止”的定力，一起携手风雨！

旭辉的高管团队中，许多都是司龄很长的“老炮”担当。今年，正是运营中心负责人李扬成为“新晋十周年员工”的一年。回忆李扬与旭辉的十年，是关于初心、梦想、与坚守的十年。

谈及加入旭辉的初心，李扬坦言道是来自旭辉领导人、组织战略清晰的信心。虽然在面试时，林中主席问到他很多不会回答的问题，但这也让他意识到，旭辉是个能帮助自己拓展职业边界、学到很多东西的平台。十年，李扬辗转四个城市、走过六届戈壁，每一段经历都与挑战和成长深度相伴，也让李扬实现了自己的初心。

谈及身为“明星经理人”的梦想，李扬与我们分享了他最难忘的一段经历。2016年的8月5日，沈阳的土拍市场格外火热，热的不仅仅是天气，更是东北旭辉一口气摘下三块地的亮眼成绩。2014年，旭辉来到东北，2年后正是需要打造地区标杆产品力、树立品牌的契机。面对三块最初别人不太看好的地，李扬带领团队深入研判、抢抓市场机遇，连夜准备，终于在8月5日一举夺下三魁，后来凭借惊艳的销售业绩证明，团队以独到的眼光准确地抓住了市场机遇，也为旭辉在东北树立品牌打下了最好的基础。

身为职业经理人的梦想，每个人或许不尽相同，但对于李扬来说，他最看重也是最感激旭辉给予的，是十年如一日对经理人的尊重、信任、包容与支持，给予职业经理人一个实现社会价值、成就职业理想、为公司“打下一片江山”的舞台。

当被问及如何能坚守10年之久，李扬直言道，与其说是“坚守”，不如说是庆幸10年没有被组织落下。当一个人、或者一个企业在“顺境”的时候，很难意识到团队伙伴的帮助和信任；只有真正遇到“逆境”，你才会发现，原来自己的背后有个多么强大的组织，有这么多“同心同路”的伙伴，来一起度过艰险。这并不是每一家企业都能做到的。

行业变革期，许多伙伴可能面临着迷茫和焦虑。李扬分享到，“与其选择外面的‘不确定’，不如选择在旭辉的‘确定’。专注脚下的路，眼中有光、脚下有力、心中有梦想，就一定能走向春天！希望春天来临时，能再与大家一起分享过去的快乐，一起纪念那段走过的难忘的岁月！”

李扬带领的山东旭辉战队“铁血山东王”，荣膺戈7冠军

在最艰难的“保交付”一线，奋斗着一群使命必达、永不言弃的旭辉客户关系团队，来自长沙湖山赋、坚守5年的涂明就是其中的一位。整个旭辉生涯，涂明都是在长沙旭辉最大体量的湖山赋度过的。为了更好的交付，一期别墅的常态化工地开放就多达20余次，除此之外，湖山赋还有高层、洋房等多业态，6453户巨大的客户基数，跨越7年的开发周期，让琐碎、繁杂成为常态，信心、耐心更是必备。

但越是在行业动荡的时候，越能感受到旭辉的价值观和坚守。旭辉人以客户为中心、以“保交付”为使命、以品质交付为追求，一线客关既要做“质检员”，更要做“守门员”，对于涂明来说，“没有什么成绩比给业主交出满意答卷更有意义”！

在团队的努力下，长沙湖山赋一期已于2020年9月22日交付，更荣获了旭辉“完美交付大奖”！这令知道“完美”这两个字背后付出了多少艰辛的涂明，骄傲不已。在看着自己的项目一次次美好交付的过程中，旭辉也在见证着涂明的一次次成长。这种长情的“相濡以沫”，就是涂明选择坚守在旭辉最好的答案。

奋战在保交付一线的涂明

一次偶然的机会，开启了赵洋与旭辉的缘分。回想当年，赵洋十分感激曾经面试的三位领导——龚雁、胡杏、吴善鹏，更感慨于大家都还在旭辉，这么多年，团队不散，身边充满了可敬可爱的同事和领导，对于赵洋来说，她的“小家”早就融入在旭辉的“大家”里了。

正是因为有这样“人心齐”的团队，才能将困难一个个“泰山移”。2022年9月，最困难的时候，为保证工程款支付，赵洋所在的东北团队31人在3天内筹集6000万！已处于绝望边缘、想尽各种极致方案、各种渠道已全部挖空，却还是无解的状况下，每位员工没有怨言，只有相信，迅速回去准备，不分你我，甚至掏出自己的身家性命，无私帮助公司共渡难关！这样的精神背后，除了解决当下的问题，更让整个团队看到一起拼、活下去的信心与勇气！

东北旭辉财务大家庭，一群可爱的旭辉人！

10年，赵洋见证了旭辉自上市起的发展，也见证了东北旭辉从1个项目壮大到现在三省4市的全面布局，在与旭辉共同成长的过程中，赵洋也在不断进步，从财务经理1.0进阶到2.0，并在认证中取得第一名的佳绩，更帮助7位同事成功通过财务经理认证，实现东北财务团队连续3年财务经理认证通过率100%……

“把青春献给了旭辉”，用这句话形容朱烨婕15年在旭辉的成长，再合适不过。从2007年大学毕业入司到今年的2023年，从当年条线最年轻的一员到今天条线司龄最长的一个，见证了旭辉的发展历程，也收获了人生的美满与幸福，恋爱、结婚、生子……朱烨婕在旭辉度过了人生中几个最重要的时刻，旭辉也有幸陪伴着她成长。

15年，足够让一个人深入了解一家企业，甚至成为行走的“档案库”。被大家亲切地唤作“小朱姐”的她，就是旭辉法务大家庭的“知心大姐姐”、“大管家”担当。经历过四任法务总监，几乎认识旭辉法务的每一个人，甚至还是现在“旭辉法务毕业群”和“旭辉法务在职群”的创始人和群主。每当大家有困难，都会找她倾诉，每次条线会、早会、团建，大大小小的环节，没有她不行。

很少能在一家公司看到像旭辉法务团队这样充满凝聚力的团队，很少能在一个部门能看到像小朱姐这样尽心尽力、操持着“一大家子”的角色。只有在一家公司待得够长、够久、够深入，才能做到。而这也正是老员工特殊的价值所在，是旭辉23年沉淀的最宝贵的财富之一。

旭辉在职、离职法务大合影

旭辉法务的工作，有很大的专业性、很大的特殊性、也有很大的挑战性。即使充当着“踩刹车”、“唱反调”、“提意见”的角色，为了帮助公司规避经营风险，法务团队据理力争、修改了十几轮合同也在所不惜，“不是要尽力，而是每一件事都要尽全力”。面对公司经营重点的转变，旭辉法务从后台转变为一线作战部门，面对的挑战和压力陡增……

但再大的风浪，都曾一起走过，又何惧道路艰险。在旭辉，值得尊敬的领导、友爱的同事、超棒的团队氛围，让朱烨婕一待便是15年，也舍不得离开。正如她所说，“我觉得一个始终保持着学习精神的公司，让你在日常工作中你学习到新的东西，让你有所成长地方，就是心之所向。”相信每一个困难和挑战，都将使旭辉人更勇敢，终将逆风翻盘！

人生有许多山峰，攀登过去就是成功。同样是大学一毕业就加入了旭辉，张莉至今还记得作为旭辉第一年招收的应届毕业生MT，在入职培训时林中主席讲述他的创业经历，讲述他的第一桶金，当时所受的深深的鼓舞和震撼。15年风雨同舟，从一而始，正是旭辉高管的强大感召力和旭辉企业文化的巨大感染力，让张莉始终坚定在旭辉“留下来”的信心。

15年，她深耕财务专业，一点点磨练，一步步向上，经历了从测算到片区财务经理，再到平台管理工作的多角色转变，每次转变都是对自己的超越，在旭辉持续发挥着自己的光与热。她始终把执着专注、拼搏奋斗、追求卓越的精神注入工作中，面对每年6月30日、12月31日的财务大节点，她每每与小伙伴们肩并肩、奋战到天明，守住每一个节点的利润，追求每一份投入的最大价值。