员工没有学习力，职场就没有竞争力
        无论是商品市场还是人才市场，无数次的竞争事实证明：过去多是大鱼吃小鱼，现在更多的是快鱼吃慢鱼。没有时间学习，没有时间总结，不能够自我增值将是十分危险的。无论是现在还是未来，现有的资历、学历、能力只能成为我们工作的基本条件，再也不能成为我们“克敌制胜”、“攻城夺寨”、“一往无前”的利器。只有不断学习，不断进取、不断创新的人才能脱颖而出，才会争取到更好的未来。

        我们不怕错误，但是我们“不能重复交学费”
        我们要将每一次的经验和教训都融入公司的系统中，让所有人共享，而不仅属于当事人，其他人下次还是犯同样错误。有的人可能工作5年，但仍然是1年的工作经验。为什么？因为他不是在积累，不是在学习，他只是在重复5次而已。而吸取教训、积累经验的最系统的做法是案例管理。