虽受疫情影响，旭辉依然在今年如期举办一年一度的旭日生入职集训，采用“线上+线下”相结合的新模式，将分布于总部、北部、中部、南部四大片区的140余名旭日生划分为五个班级，线上采用空中课堂玩转“云授课”，线下通过属地化班级设置丰富精彩的课程活动，如项目踩盘、职业转型工作坊、班会学习、个人作业等，为旭日生们搭建充满青春梦想的职场舞台，助力他们激昂启航，开启新的人生篇章！

站在2022年旭辉“三五战略”的全新起点，旭辉致力于成为一家“受人信赖的城市综合运营服务商”，提出围绕主业、相关多元的"同心圆战略"。作为旭辉“旭日生”精英招募计划的一员，自然要从房地产开发全流程、全专业的知识出发，学习相关知识，成为旭辉多航道中的储备人才。

“旭辉只有两种人，精英和想成为精英的人”。在成为精英的道路上，旭辉邀请各专业的大咖授课，五天的入职集训中，为来自投资、财务、产品、人力、营销、法务、运营、商业、数字科技等各专业的140余名旭日生奉上干货满满的知识盛宴！

问起集训的收获，旭日生张美娟也满怀热情地分享道：

旭辉对旭日生的关注和重视，从校招环节便已开始，通过设立“保留环节”，邀请旭辉控股董事局主席林中、CEO林峰和候选人面对面，分享关于行业和职业选择的深刻见解。而在入职集训中，更是再度力邀大两位高管亲身传授，教导旭日生们如何迈出职场第一步，以亦师亦友的角色，助力旭日生们职场启航。

结业典礼中，旭辉控股执行董事、执行总裁陈东彪为全体旭日生致辞，谆谆教诲勉励大家上好职场第一课，与公司携手同行，为旭辉的发展贡献出自己的力量。

对于经过高标准选拔出来的旭日生，旭辉制定了“四位一体”的培养责任人制度，包括总监导师、经理带教、往届旭日生Buddy、HR辅导员全程参与。入职集训中，来自优秀旭日生前辈的分享给予了怀揣梦想、充满热情的旭日生们更好的方向指引，帮助他们快速成长。

“纸上得来终觉浅”，系统性的学习让旭日生们收获了满满的专业知识，而成为合格社会人的第一步，是要在实践中历练，以更强大的“战术训练”，取得更好、更快的成长。今年的入职集训突破传统模式，首次带领旭日生们前往项目现场实地观摩、学习，由项目总经理、营销操盘手或专业条线导师讲解、带看，帮助旭日生们深入了解“实战”要领，从而更好地将所学的知识运用到未来的工作中去。

首批00后踏入职场，作为Z时代的新新人类，为入职集训的保留节目——结业汇演带来了怎样的活力呢？疫情虽然阻隔了大家的同台相聚，却不会错过任何一个高燃瞬间！新新人类们以时下最热的vlog形式，带来了精彩纷呈的“全国巡演”，一帧帧尽显青春风采！

片段来源：2022旭日生集训钢刀班结业视频精选

当一个个有趣的灵魂与一群有意思的年轻人碰撞，会擦出怎样的火花？在集训的各个环节，旭日生们在开怀大笑中，体会到队友之间的配合和默契；在团队协作中互相启迪、收获成长；在同专业交流中提前认识未来并肩作战的战友……在一片欢声笑语中，满满的青春活力扑面而来。

薪火相传，不忘师恩。每一位旭日生的学习成长都离不开导师的指引与关怀。今年的旭日生集训结业典礼上，来自旭辉集团各个中心的导师代表一一到场，接受了旭日生代表们的鞠躬敬茶。未来的日子，旭日生们将在导师的指导下快速成长，在人生新的起跑线上奋勇向前，早日成为公司发展的中坚力量！